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在南京ktv做服务员,春节前离职能否拿到年终奖

发布时间:2019-12-25 13:48:25  浏览:589 次
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最近有在南京ktv做服务员朋友有一个工作方面的问题就是是否可以拿到年终奖的问题。春节前想要跳槽能否拿到年终奖呢?

年终奖呢,其实是薪酬的一种方式。但是呢,没有任何一条法律法规中规定年终奖需要怎么处理和发放,它不是薪酬的一个必备的项目。所以呢,这就意味着用人单位可以根据自己的实际情况决定是否给予年终奖励。这就说明用人单位对年终奖的方法具有一定的灵活性,可以根据自己公司的需求进行举给予多少,哪些人可以拿年终奖。

既然是没有一条法律法规来规定,那么发放年终奖的原则就是根据约定,这种约定的一般来自于劳动合同,也可以来自一些规章制度。假设约定了年终奖具体发放的规则不够明确的话,一旦发生争议,就可以去仲裁和法院,但是仲裁和法院呢,往往也会参照平常人的一个理解,将年终奖作为单位对员工的辛勤工作的回报。那么,工作满一年的员工,无论发放年终奖时是否在职都应当获得这一个薪酬。甚至呢,有些地方的仲裁和法院认为年中离职的员工也可以按照自己工作的月份比例获得年终奖励。但是这种做法呢,并没有得到用人单位的理解。所以说,现在很多的用人单位对年终奖都是非常谨慎来处理的。

所以说呢,如果在单位的劳动合同上写了,这种明确的规定又是双方的协商一致的约定。而年终奖呢,也是在春节放假之前进行发放,如果没有发的话,就违反了劳动合同约定。如果是有些呢,年终奖会是在农历年30儿进行发,那么如果劳动合同上规定了。如果是在农历30之前离职了,就丧失了领取的资格,所以我们这个时候就需要考虑一下辞职的日期。


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